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AG retraites 2023

AG Personnels (27 mars 2023)

50 personnes environ

Retour sur les évènements de la semaine

  • jeudi 16 : utilisation de l’article 49.3 (49.3 : le gouvernement pose un ultimatum à l’Assemblée
    la loi est adoptée sauf si l’Assemble vote la censure
    il n’y a pas eu de censure depuis 1962)
  • lundi 20 : rejet de la motion de censure (à 9 voix près)
  • lundi 20 : AG personnels (110 personnes)
  • mercredi 22 : entretien d’E. Macron : il cherche à passer à autre chose ; il a affirmé que la loi est adoptée ; il veut imposer un nouveau calendrier. Dans d’autres interventions, le gouvernement assume que “en France, on passe trop par la loi” ce qui sous-entend que l’exécutif compte se passer de l’assemblée nationale. Quelques petites victoires :
    • annulation de la venue du roi Charles III
      (entre autres parce que les employés ont refusé de déployer le tapis rouge)
    • annulation de la visite de Macron stade de France
    • invitation de la part de E. Macron aux syndicats pour un entretient sur un autre sujet, ce que les syndicats on refusé.
  • mercredi 22 : AG étudiants (500 personnes ) + meeting
    • retour meeting : étaient présents cheminots, énergie, culture, éducation, travail social, etc. (ex : 1 milliard de pertes pour EDF)
  • jeudi 23 : AG personnels (60 personnes, malgré grève et blocage du campus)
    • proportion faible par rapport aux 6000 personnels de l’UGA
    • mais en augmentation
    • rappel à inciter les collègues à venir (ouvert à tous)
  • jeudi 23 : Cortège cycliste depuis le campus jusqu’à la manif
  • jeudi 23 : 9° manifestation nationale
    • 3,5 millions selon les syndicats (56 000 à Grenoble)
    • 1,1 million selon le gouvernement
  • samedi 25 : rassemblement contre les mega-bassines à St Soline
    • protestation contre la privatisation de l’eau
    • 3000 gendarmes et policiers ; 20 hospitalisations ; plusieurs centaines de blessés

Autres interventions :

  • Requisitions : éboueurs de Paris , raffineries (Fosse-sur-Mer). Les éboueurs (du privé) 5 nouveaux arrondissements de Paris en grève.
  • AG institut Fourier : choix d’envoyer un message ouvert à l’administration pour dire que l’on est en grève : but, être visible.
  • Mobilisation en cours contre d’autres lois : loi Kasbarian (antisquat, impayé, blocus de travailleur) et loi Darmain (anti-immigration) : E. Macron a annoncé qu’elles ne passeraient pas telles quelles (petite victoire)
  • Décalage entre la mobilisation et le discours de Macron :
    important de montrer que la page n’est pas tournée
    manif, soir, blocage…
  • étudiants : coordination nationale toutes les semaines
    (sur Grenoble cette semaine). Décision : cette semaine, faire du lien avec les lycéens, communiquer sur la répression.

Prochaines actions

  • lundi 27 :
    • Journée fac ouverte à l’ARSH
    • 14h, amphi 1 Stendhal : réunion comité de mobilisation
  • mardi 28 : appel national
    • 7h, carrefour de Meylan : tractage filtrant
    • 7h, porte de france : tractage filtrant
    • 12h : AG SHS
    • 13h : départ commun avec les pompiers et municipaux SMH
  • vendredi 31 :
    • 9h30, IM2AG salle 116 : réunion comob

Autres interventions :

  • caisse de grève, beaucoup de dons, les 1res retenues vont arrivés.
    • SNTPES se joint la caisse (pas pour la gestion, mais pour la communication ? )
  • Départ du campus en vélo à refaire
  • Faire une manif sur le campus, pour rejoindre le cortège mardi ou à part.
  • Intersydicale veut que le cortège fac soit à l’avant de la manif interpro donc il faut arriver à 14h à Alsace-Lorraine : départ tôt du campus.
  • sondage des collègues pour savoir qui est en grève (proposé à la dernière AG) : ajouter des questions pédagogiques (qui sait comment fonctionne la caisse de grève, qui va en AG ?, …)
  • Proposer un tractage filtrant coordonné vendredi matin (Presqu’île, campus) à l’AG interpro
  • Ecrire une motion sur la nécessité de la grève et appeler l’intersyndicale nationale à la grève générale
  • voter grève reconductible jusqu’a la prochaine AG
  • AG personnel SHS mardi midi (donc sans cortège) discussion compliquée avec l’UFR pour la continuité pédagogique discussion sur la notion de “journée de mobilisation” : appel de l’interpro nationale ou journée où les personnels sont mobilisés. Donc le vote de l’AG pour la grève reconductible est important.
  • ouvrir la caisse de grève a des grèves d’octobre
    20 000€ en stock et 600€ prévu.
  • Caisse de grève : la 1ère AG a voté l’extension du bénéfice à tout mouvement de grève, donc les semaines pour oct nov rentrent dans le cadre de cette extension.
  • Avec le 49.3 le gouv espérait un essoufflement, mais ce n’est pas le cas signe du fait que l’on passe dans une crise politique, radicalisation du mouvement, mais cette fois reste soutenue par la pop (contrairement à l’autre fois) porte de la mairie Bordeaux brulée, Paris, …
  • Attention : Mairie de bordeaux : peut-être extrême droite.
  • Personne qui se sente isolées : aller au combo pour organiser des tournées de service
  • tourner de bureau demain 9h arrêt BU.
  • Caisse de grève et Vacataire ?
    Pas de fiche de paye. Les vacations sont payées avec beaucoup de retard rappel que beaucoup de cours sont tenus par les vacations.
    • caisse de grève ouverte au vacataire
    • présenter preuve du service et attestation sur l’honneur

Vote

Rappel des modalités de vote : NPPV (pas concerné par le vote) – abstention(majorité relative d’abstentions annule le vote) – pour – contre

  • Cortège commun territorial pompier mardi 28
    • NPPV 10
    • Abs 3
    • Contre 0
    • Pour Maj
  • manif campus vélo/ pied
    • NPPV 4
    • Abs 5
    • Contre 0
    • Pour Maj
  • sondage grève + pédagogique
    • NPPV 4
    • Abs 9
    • Contre 0
    • Pour 14
  • tractages filtrants presqu’ile + campus vendredi 31/03
    • NPPV 9
    • Abs 5
    • Contre 0
    • Pour 14
  • prochaines AG lundi 03/04 12h30
    • pour Majorité
  • grève reconductible jusqu’a lundi 03/04
    • NPPV 2
    • Abs 1
    • Contre 0
    • Pour
  • message de l’AG à l’intersyndical rappelant
    la nécessité de la grève et qu’il est nécessaire que l’intersyndicale (nationale) appelle à la grève reconductible
    • NPPV 8
    • Abs
    • Contre 3
    • Pour 2
  • rétroaction de la caisse de grève
    • découle de la 1er AG
  • AG interpro de Grenoble : Marianne et Nicolas S.
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Communiqué retraites 2023 INFO

Communiqué de l’Assemblée Générale des personnels de l’UGA (27 mars 2023)

Prochaine journée de mobilisation nationale : mardi 28 mars

La prochaine journée de grève et de mobilisation nationale contre la réforme des retraites est annoncée mardi 28 mars (manifestation à Grenoble à 14h, départ de la Gare).

Pour les personnels et étudiants du campus qui le peuvent, départ groupé à 13h de l’arrêt Bibliothèques universitaires, jonction avec les territoriaux et les pompiers de Saint-Martin d’Hères pour rejoindre la manifestation centrale.

Nous étions plus de 3 millions à manifester en France le 23 mars, dont 56 000 à Grenoble, le gouvernement va bientôt céder : continuons à amplifier la mobilisation !

Prochaine Assemblée Générale (AG) des personnels

La prochaine AG des personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche (UGA, CNRS, ENSAG, INP, etc.) se tiendra lundi 3 avril à 12h30 dans l’amphi 6 du bâtiment Stendhal (campus de Saint Martin d’Hères).

Cette AG est ouverte à tous·tesles personnels et elle prend les décisions sur l’organisation de la mobilisation contre la réforme des retraites.

Caisse de grève des personnels du campus

Une caisse de grève a été mise en place en 2019 par l’assemblée générale des personnels du Campus et les syndicats. Elle vise à compenser partiellement la perte de salaire des grévistes du campus, pour permettre à l’ensemble des collègues de se mettre en grève.

La caisse de grève dispose actuellement de plus de 20.000 euros. Elle est accessible à tous les personnels UGA, INP, école d’architecture, CROUS et CNRS quel que soit leur statut (vacataires, contractuels, titulaires).

Les principes de fonctionnement de cette caisse sont les suivants :
Si vous souhaitez demander un soutien financier :

  1. Le montant du soutien est fixe, 50 euros par jour de grève ; toutes les catégories de personnels sont concernées avec une attribution prioritaire aux plus précaires et aux bas salaires.
  2. Cette caisse de grève est ouverte à tous les personnels UGA, INP et IEP, syndiqué·es ou non.
  3. Vous pouvez contacter par mail le comité de gestion de la caisse de grève : caisse-de-greve-uga@listes.gresille.org ou venir nous voir directement lors des manifestations et autres événements. Il suffit de présenter votre fiche de paie (et un RIB pour le versement) pour bénéficier de ce soutien.

Si vous souhaitez soutenir financièrement les grévistes, vous pouvez, en plus de vous mettre vous-même en grève :

  1. soit faire un chèque à l’ordre de la CGT Université de Grenoble (préciser « caisse de grève » sur le dos du chèque) et nous le donner en main propre lors d’une AG ou une manifestation, ou bien nous contacter,
  2. soit faire un virement sur le compte de la CGT Université de Grenoble (demander le RIB par mail).

Actuellement, le comité de gestion de la caisse de grève est composé de Souad Houama (CGT), Samuel Le Fourn (FSU) et Romain Geffrouais (Sud Education) pour l’UGA en plus de Pierre Giroux (CGT) pour le CNRS et Huseyin Ozdemir (CGT) pour le CROUS.

Pourquoi faire la grève à l’université et dans la recherche ?

  • Pour s’opposer à cette réforme injuste et inutile
  • Pour se libérer du temps (pour se réunir, échanger, manifester, se rendre sur les piquets de grève du campus et ailleurs…)
  • Pour construire un mouvement avec les collègues et les étudiant·es
  • Pour se montrer solidaires des secteurs qui sont déjà en grève reconductible

Comment faire la grève à l’université et dans la recherche ?

Rappels sur le droit de grève :

  • La grève est un droit de tous·tes les travailleur·euses
  • La personne gréviste n’a aucune obligation de se déclarer auprès de son administration. C’est à l’employeur de constater l’absence au poste.

Si vous ne souhaitez pas vous mettre en grève reconductible, voilà des idées d’actions complémentaires :

  • Participer aux mobilisations, AG, actions, manifestations, discussions avec collègues, etc. Plus d’infos sur Demosphere 38.
  • Ne pas siéger dans des commissions ou comités de sélection.
  • Utiliser une réponse automatique sur votre boîte mail pour annoncer que vous êtes actuellement mobilisé·e et que vous traiterez le mail ultérieurement.
  • Éviter de faire travailler les autres (passer des commandes, solliciter les personnels administratifs, organiser des réunions, review d’articles, etc.)
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AG retraites 2023

AG Personnels (23 mars 2023)

60 personnes environ (contexte particulier : jour de mobilisation nationale + blocage du campus le matin)

Introduction (5 min)

Rappel du contexte : rejet des motions de censure, augmentation des mobilisations et des contestations partout ; plusieurs secteurs en grève reconductible qui appellent les autres secteurs à se mettre en grève et à soutenus.

Réflexion ici pour visibiliser la grève dans notre secteur : bloquer les transferts de notes, mail de réponse automatique pour dire qu’on est en grève…

Rappel des TAF qui sont faites par le comob : tout le monde est invité à y participer.

Rappel de la caisse de grève (élargie)

Discussion (40 min)

(un point = une prise de parole)

  • Proposition d’arrêter de participer dans les comités dans lesquels on est
  • Inscription de la réforme dans une démarche de casse du système social : loi Kasbarian (ex : occupations à Grandmaison, Fos-sur-Mer… peuvent être touchés). Idée = réprimer plus durement les logements. Manif à 14h place Félix Poulat. Rappel de l’existence de Demosphere. Proposition de barrage filtrant
  • Loi Darmanin aussi (concerne les étrangers·es)
  • Projection de La Sociale à Gières mardi 28 au profit de la caisse pour l’EN.
  • Importance de participer à la mobilisation et pas juste de se mettre dans le groupe Comob. MobilIsiation doit aussi se faire à la fac, pas que par procuration… Vote d’un blocage qui aujourd’hui n’a pas permis aux gens de venir. Sur les instances : renouvellement de l’appel à ne siéger à rien les jours de mobilisation
  • Les lutins de « Panger » : organisent une caisse de grève en donnant des droits de films français aux caisses de grève.
  • Pas sur que les blocages soient pour grand-chose au vide sur le campus : énorme blocage général, peu de transports. Blocage décidé par les étudiant·es, voté le soutien. Peut-être pas la meilleure chose à faire, blocage du campus n’empêche pas les cours de se faire, ni les gens d’aller en cours. A aussi assez peu bloqué l’économie (on n’est pas une raffinerie !).
  • Attention à garder le cadre unitaire
  • Blocage = aussi sur la zone indus. Dans les autres facs : AG grossissent : Rennes = 60 aine ; 700 au Mirail… dynamique plutôt positive.
  • En effet important d’être uni·es dans les décisions et dans l’action, besoin de ne pas être seul·es dans l’action. Ex : CFVU ce soir : si voté, besoin qu’il n’y ait aucun élu dans cette commission. Faire en sorte que les élu·es de la CGT n’aillent pas dans les instances. Ok pour siéger ou pas dans les instances, mais penser à des actions qui soient réalisables par beaucoup de personnels.
  • Confusion sur l’initiative du blocage de ce matin, pas compris d’où ça venait : l’AG personnel pensait que venait de l’AG étudiante ; l’AG étudiante pensait que venait de l’AG personnel. Besoin d’une AG commune.
  • Journée fac ouverte lundi 27 mars à l’ARSH. Difficile d’embarquer les collègues dans une journée fac ouverte. Initiative de refaire un cours pour toucher les étudiant·es et les personnels. Tjs difficile d’avoir des collègues en grève en dehors des jours de mob. Crucial pour augmenter le rythme.
  • Retour sur le blocage : plutôt des étudiant·es du DLST, de STAPS… qui empêchaient de rentrer.
  • Etat de la mobilisation très chouette : on va gagner dans pas longtemps ! Peu d’étudiant·es sur la presqu’île, change l’ambiance et le fait qu’ils et elles soient là donne plus de poids à ce qui peut se faire. Retour sur le blocage : plus de tensions, moins de discussions. Comment on s’organise par rapport au barrages filtrants / blocages ? Si on envoie quelqu’un·e en interpro : quel mandat ?
  • Participation à beaucoup de tournées de bureaux, discussions avec des admin. Bcp de retours sur des inquiétudes sur le travail accumulé et les craintes diverses.
  • Retour sur le blocage : monde énorme : plus de 150 personnes sur les différents ronds-points. 4 entrées bloquées, pas une seule débloquée par les FDO. Peut-être moins de monde convaincu, mais action utile. Plusieurs lycées bloqués, jeunesse se met en route : appeler à une manif depuis le campus où les lycées peuvent s’y joindre ? Important d’avoir un agenda sur les luttes des autres secteurs.
  • Dans les services admin. Comment gagner ? La seule manière = la grève, et ne se décrète pas de l’extérieur. Collègues ne se mettent pas en grève avec les blocages. Ok sur la perte d’argent, mais aujourd’hui pas le choix. Manifs font plaisir mais ne font pas gagner. Idem sur les barrages filtrants : ne permet pas de massifier la grève.
  • Ok pour des assemblées et des étudiant·es. Risque = que l’admin nous oppose. Sur la CFVU : ne prévoient pas de distanciel pour le moment.
  • Retour sur le blocage : était aussi joyeux, pas que des gens qui s’énervent. Une AG pour des décisions tactiques : des barrages filtrants mais pas des blocages. Etu n’ont aucune raison de nous suivre si on est trop peu nombreux sur le terrain.
  • Tractage filtrant = prendre du temps pour discuter avec les gens. Existence aussi d’une caisse nationale avec 2 millions d’€ dessus. Se propose pour aller à l’interpro.
  • Tractages filtrants demandent beaucoup de bienveillance, plus difficile ici les barrages que sur Oxford par exemple. Hier le meeting des luttes organisé par les étu : gens déterminés. AG commune : voir dans quelle forme ça peut se dérouler ? Suggestion : les ITA peuvent éviter de faire bosser les autres (éviter de transmettre des bons de livraison par exemple…)
  • Lundi : amphi 1 dispo. Pour une AG ?
  • Mixer l’AG des personnels avec la journée de l’ARSH. Objectif = faire venir des collègues mobilisés avec des autres qui le sont assez peu. Du côté des étu en SHS, déjà des idées de reproduire l’initiative.
  • La grève : comment savoir combien de personnes la font ? Exemple : le mettre sur la comm comob ?
  • Département de socio : les collègues font grève que les jours de mob nationale : besoin que des choses soient faite à un niveau plus local. L’AG d’UFR fonctionne bien. Pour pas mal de monde, certain·es pourraient mais ont besoin de ne pas se sentir seul·es. Petites réu avec les étu : quand sont rassuré·es sur les modalités d’évaluation. Collègue qui s’est rendu compte qu’il était le seul à donner cours. Enjeu à réussir à communiquer sur qui est en grève.
  • Partant pour l’AG interpro.
  • Débat bcp focalisé sur les blocages mais aussi plein d’autres choses : tournées de bureaux, AG de composantes…
  • Journée de lundi : rappel que contexte de l’ARSH = très bloqué, donc légitime. Mais objectif est quand même la grève.
  • Avec les chargé·es de TD : discussion de comment chacun·e agit. A aussi permis à des étu mobilisé d’intervenir pendant le CM et de donner leur point de vue. Situation de grosse mobilisation : serait aussi l’occasion que la vie syndicale vive tout au long de l’année.
  • Tables sur le campus en plus des blocages ce matin. Permet aussi qu’il y ait une tournée de bureaux. Un barnum ? Pour être plus visible et avoir des endroits ciblés (par exemple quand il y a des AG d’UFR). Pour qu’il y ait au moins 2h par jour où il y ait ce genre de points. A propos des signes distinctifs quand on va au travail : ne pas être là est un signe distinctif ! Sur le décompte des grévistes : RH font un décompte qui n’a jamais été demandé. Alternative = faire un formulaire où les gens se déclarent ?

Vote (15 min)

  • Appel à ne pas siéger dans les réunions, commissions/comités de sélection /reviews d’articles
    • Pour à la majorité
  • Appeler les syndicats à ne pas siéger dans les instances les jours de mob
    • Pour à la majorité visible
  • Avoir un signe distinctif quand on va au travail
    • 32 abstentions
    • 3 contre
    • 15 pour
    • Vote annulé
  • Opposition aux lois Kasbarian et Darmanin dans nos communications
    • Pour à l’unanimité
  • Prochaine AG lundi 12h30
    • Pour à la majorité visible
  • AG commune étu et personnels
    • Pour à la majorité visible
  • Appel à la grève jusqu’à la prochaine AG
    • Pour à la majorité visible
  • Mandat pour l’AG interpro à Manolis et Mathieu
    • Pour à la majorité visible
  • Manifestation depuis le campus jeudi prochain ou mardi si jeudi est la prochaine journée de mob nationale
    • Vote annulé : pas de proposition en AG interpro
  • Appel à participation aux actions de tractages filtrants
    • Pour à la majorité visible
  • Mandat à Gwënael pour faire un décompte des grévistes
    • Pour à la majorité visible
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Communiqué retraites 2023 INFO

Communiqué de l’Assemblée Générale des personnels de l’UGA (20 mars 2023)

Nous, personnels de l’UGA, réuni·es le 20 mars 2023 en Assemblée Générale, tenons à réaffirmer notre opposition à la réforme des retraites qui instaure le recul de l’âge légal de départ à 64 ans et l’allongement de la durée de cotisation à 43 annuités. Cette réforme nous paraît non seulement injuste mais aussi inutile d’un point de vue financier, comme le confirme le Conseil d’Orientation des Retraites. Elle aggravera encore nos conditions de travail, d’études, et la précarité des étudiant.es et personnels. Alors que 94% des travailleurs et travailleuses sont contre cette réforme, son passage en force par le 49.3 le 15 mars vient confirmer le mépris du gouvernement.

Nous soutenons le mouvement contre cette réforme et invitons l’ensemble des personnels à poursuivre le mouvement ou à s’y engager. Pour cela, l’AG des personnels appelle à la grève reconductible de l’ensemble de l’université.

L’AG des personnels s’oppose fermement à toutes formes de télétravail qui entrave le droit de grève. 

Nous rappelons l’illégalité des cours en visioconférence tels qu’ils se développent actuellement à l’université. Les conditions de légalité des cours en visio ne sont pas réunies, puisque nous ne sommes ni en situation de pandémie ni de catastrophe naturelle ! De plus, ces cours en visio génèrent de l’anxiété chez les étudiant.e.s, accroissent les inégalités et transforment radicalement la relation pédagogique comme l’a montré son utilisation massive pendant la pandémie. 

De même, le seul télétravail autorisé est celui qui est contractualisé et volontaire, conformément à la charte du télétravail. Nous appelons l’ensemble des personnels à faire voter dans toutes les instances à tous les niveaux la levée de l’assiduité, l’interdiction d’évaluations des connaissances dispensées les jours de grève, ainsi que l’interdiction du recours au télétravail abusif et aux cours en visio. 

L’AG des personnels exige le retrait des vigiles, l’arrêt des contrôles sur notre lieu de travail. La priorité de l’université doit être le paiement des personnels vacataires, le maintien et la création de postes pérennes, la lutte contre la précarité qui passe par la titularisation de l’ensemble des personnels, et non pas le financement de mesures sécuritaires. 

De même, nous condamnons le recours aux forces de l’ordre sur le campus et dénonçons la répression dont sont victimes en particulier les étudiant·es.  

L’université doit rester un espace de débat et d’exercice de la démocratie. Le conflit social actuel, et les actions des personnels et des étudiant.es, sont des espaces d’exercice de cette démocratie. 

Nous exigeons qu’aucun.e membre de notre communauté, étudiant·es, agent·es BIATSS, enseignant·es chercheur·euses, titulaires et contractuel·les, étudiant·es, ne soit pénalisé·e lors des journées de grève.

Toutes et tous en grève reconductible et en mobilisation jusqu’au retrait de la réforme des retraites !

Toutes et tous pour la retraite à 60 ans !

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AG retraites 2023

AG Personnels (20 mars 2023)

120 personnes

Vote OdJ : Unanimité

Récapitulatif des derniers jours

  • mercredi 15 mars : 800 000 en France à manifester (chiffres officiels)
  • jeudi 16 mars : 49.3 : nombreux dans la rue pour réagir. Forte répression
  • lundi 20 mars : vote motion de censure prévu à l’Assemblée Nationale

La mobilisation continue jusqu’au retrait de la réforme

A l’UGA : nombreux tractages et blocages filtrants : très bien passés.

AG étudiante : env. 200 personnes. Mais intervention des vigiles et de la police à la présidence.

Passages en distanciel imposé par certaines UFR.

Point télétravail / distanciel

Usage généralisé par la pandémie ; utilisé aujourd’hui quand blocage.

Seules raisons de l’imposer : catastrophe naturelle ou pandémie (cf. Accord-cadre pour les 3 fonctions publiques : la grève n’est pas concernée) et seul le président d’université peut l’imposer (et pas les CUFR).

Si menace le président peut décider de fermer des bâtiments et suspendre les cours.

L611-8 : Code de l’éducation : passage des cours en distanciel nécessite une formation. Il faut que les conditions soient déterminées par le CAC et que ce soit dans les maquettes. Avis soumis aux CUFR et à la CFVU. ->Pas le cas à l’UGA.

Charte télétravail (BIATS) au CT : au départ il était prévu d’y mettre les mouvements sociaux ; retiré grâce aux syndicats. Présidence a confirmé (cf. PV).

Motion CFVU pour approuver la banalisation les jours de mobilisation. Autre motion présentée au CA (soutien à la mobilisation, arrêt du passage au distanciel, levée de l’assiduité). Motion rejetée : depuis Présidence et plusieurs directions de composantes s’en servent pour autoriser les cours à distance.

On est arrivé à la limite de ce que l’on peut faire via les instances… Recours juridiques en préparation mais le plus urgent est de résister > se mettre en grève.

Calendrier

  • Mardi 21 mars
    • 8-12h : piquet de grève et tournées de bureau
    • 10h : réunion du comité de mobilisation
    • 12h : AG UFR SHS
    • 14h : tournées d’amphis
    • 19h Porte de France : aux flambeaux
  • Mercredi 22 mars :
    • 12h : AG étudiante (Stendhal)
    • soir : meeting à l’initiative des étudiant·es
  • Jeudi 23 mars
    • 9h : tournées de bureau et des cours
    • 11h : AG personnels
    • 13h15 : départ commun vers la manif
  • Lundi 27 mars: journée ARSH/SHS (ateliers autour de la réforme ; invitation de secteurs en grève)

Discussion

– Avant AG jeudi matin : faire un blocage de l’université au rond-point

– Rappel sur caisse de grève

– Distanciel : aussi une question d’éthique. Retrouver le chemin du collectif, nous sommes le virus !

– 49.3 : claque de mépris. En grève jusqu’au retrait.

– Les jours de mobilisation : pas de réunions, pas d’instances.

– le gouvernement réduit les financements des universités ; des collègues acceptent d’appliquer = de réduire les postes et les heures de formation : ceux qui se plaignent qu’on bloque des formations devraient se souvenir qui à contribuer à les dégrader.

– CGT Crous : merci pour l’élargissement de la caisse de grève aux personnels du Crous. Salaire de misère. Ech. 3 : 353 dans la fonction publique, 326 pour les personnels ouvriers du Crous.

– élargissement des revendications à une dimension politique : un processus constituant justifié dans le cadre universitaire car 5e république très défavorable aux jeunes.

Tournant dans le mouvement. Enorme problème démocratique.

– Mobilisations relancées par 49.3 : dans les raffineries, etc. C’est maintenant que ça se passe. La grève montre qu’on est mobilisé, temps libre : permet soutien aux étudiants, diffusion de tracts, AG d’UFR etc.

– Il ne s’agit pas de gagner mais d’abord de ne pas perdre. Adresses d’avocats en cas d’interpellations ?

– Si les directions syndicales appelaient à aller à Paris aujourd’hui ce serait bien. On est très en colère chacun dans son coin.

– Rappel que tout le territoire est touché. Elargir revendications car derrière retraite c’est un projet de société qu’on rejette. Proposition pour texte AG : contre distanciel, contre répression et recours à la police, contre précarité, etc.

– Soutenir tous les secteurs en lutte ; passer à la reconductible.

– Le 49.3, c’est grâce à nous. C’est un début ! Notre force n’est pas seulement de se rassembler, c’est toucher au portefeuille : soutenir les mouvements, entrer en grève.

– Changer notre mode d’action : ne pas se contenter de marcher dans la rue. Manifestation centrale à Paris, et grève générale.

– Pas choqué par 49.3 car on s’y attendait mais révolté. Gouvernement qui nous humilie. Dialogue rompu par le gouvernement.

– Soutenir les luttes névralgiques. Comment « foutre le bordel » en tant qu’universitaires ? Ça ferait du bien !

– La police peut taper sur les manifestants, mais quand le travail ne se fait pas, la police n’y peut rien. La grève est une force réelle : pays à l’arrêt parce qu’on ne va pas travailler = vrai levier.

– Un collègue réunit ses chargés de TD puis ses étudiant·es. Cours suspendus, proposition de cours alternatifs (par exemple analyse des mésusages de l’informatique)

– Débarquer dans les cours pour « bordéliser les cours » et appeler à la grève : celleux qui sont en cours ne sont pas en lutte.

– Appel à la bienveillance pour la gestion de la caisse de grève !

– Soutenir le blocage des étudiant·es le matin et apporter le petit déjeuner.

Blocage de l’université

L’Insee : contre-argumentaire sur la question des retraites

Voter des motions dans les CUFR : levée d’assiduité, pas de notes

– Ne pas donner de travail aux étudiant·es.

– Rappel : on n’a pas à se déclarer gréviste.

– Savoir en sortant de l’AG comment aider sur les différentes actions

– Ce qu’on peut faire : conférences alternatives, produire des analyses, programmation cinéma avec débat, lectures « arpentées », etc.

– Si on gagne, on peut ouvrir des batailles sur les salaires, les conditions de travail et de vie.

Des pénuries de carburant commencent.

Dans les autres universités, le mouvement s’organise.

Réfléchir à ce qu’on fait chaque jour.

Banderoles etc.

– Des infos sur le calendrier UFR SHS / Arsh

– Mardi 6H30 : barrages filtrants

Ce matin, Lakhnech a fait le tour des directions de composantes pour savoir si elles souhaitaient appeler la police !!!

Tournées d’amphi et de bureaux : à rejoindre.

– 9H-10H : se retrouver systématiquement pour tournées etc.

Cf. actions interpro etc mais aussi mobiliser le campus.

– AG des personnels jeudi matin pour décider de ce qu’on fait ensuite.

– Importance d’être unis, c’est un tournant

Synthèse des propositions à voter :

Abrogation de la loi

Contre l’intervention des forces de l’ordre et des vigiles extérieurs

Contre le recours au distanciel

Appel à la grève au moins pour jeudi

Revendications : Augmentation des salaires ; contre la précarité / titularisation de tous les précaires ; pour retraite 60 ans ; pour prise en compte des années d’étude

– Penser à citer dans les textes qui signe / appelle

– L’AG s’adresse aux syndicats pour qu’ils s’adressent aux centrales syndicales pour demander une montée nationale devant l’Assemblée

– vote de motions dans les instances

Propositions & votes

  • jeudi matin :
    • blocage université 2 NPPV ; 9 ABST ; 2 contre ; Pour : majorité visible
    • AG des personnels 11H : 3 NPPV ; 4 ABST ; Contre : 0 ; Pour : majorité visible
    • Départ groupé : 1 NPPV ; 2 ABST ; Contre : 0 ; Pour : majorité visible
  • Appel à la grève :
    • mardi : 7 NPPV ; 12 ABST ; 0 Contre ;  Pour : majorité visible
    • mercredi : 3 NPPV ; 14 ABST ; 0 Contre ; Pour : majorité visible
    • jeudi : 2 NPPV ; 0 ABST ; 0 Contre ; Pour : majorité visible
  • élargir les revendications : notamment processus constituant vers VIe république : 7 NPPV ; 23 ABST ; 12 contre ; 9 Pour > REJETE
  • Texte de l’AG :
    • contre le recours au distanciel 
    • contre l’intervention des forces de l’ordre sur le campus 
    • contre la précarité 
    • contre les vigiles à l’entrée des bâtiments
    • pour retraite à 60 ans 
    • pour abrogation de la réforme 
    • pour unité dans la lutte 
    • pour augmentation salaires
    • 0 NPPV ; 4 ABST ; 0 Contre ; Pour : majorité visible
  • Aller à Paris : 17 NPPV ; 18 Abst ; 2 contre ; 4 Pour
  • Tournée d’amphi : 2 NPPV ; 19 Abst ; 0 Contre ; 24 Pour
  • Votes de motions dans les instances : 5 NPPV ; 14 Abst ; 0 Contre ; 13 Pour
  • Interpeller directions : 2 NPPV ; 15 Abst ; 17 contre ; 3 pour
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AG retraites 2023

AG Enseignement supérieur et recherche (15 mars 2023)

Environ 90 personnes présentes : étudiant·es et personnels UGA, CNRS, CEA et des secteurs en lutte

Lieu : le Ciel (2 rue Général Marchand, à proximité de l’arrivée de la manif à Verdun)

Calendrier :

  • Jeudi 16 mars :
    • 11h barbecue devant le bâtiment Présidence (place centrale du campus) puis départ en manif déclarée vers la place de Verdun pour le rassemblement interprofessionnel de 14h
    • 11h AG de l’ARSH
  • Vendredi 17 mars :
    • 7h30 tractage/barrage filtrant à Oxford (presqu’île)
    • 7h30 tractage/barrage filtrant sur les rond-points d’entrée du campus
    • 7h30 (?) à Porte de France ; départ à vélo pour soutenir une action des grévistes d’Enedis

Intro

  • Point sur la réforme : 64 ans, tout le monde impacté. Difficultés d’emploi pour les seniors. Pour les jeunes aussi car chômage augmente. A la fac, études donc premier emploi stable tard. Partir plus tard veut dire que la masse salariale augmente => diminue le budget de l’université. Calendrier : demain vote de l’assemblée.
  • Point sur la mobilisation : Peu importe les débats à l’assemblée => continuer mobilisation. Manifs massives. Des secteurs sont en reconductible. A la fac de nouvelles personnes entrent dans la lutte. Organisations dans les AG.
  • Interventions de secteurs en lutte :
    • Energie/gaz : 153 piquets de grève reconductible. 1/3 de la production hydro aux mains des grévistes. Prévoient de tenir jusqu’au week end et normalement la semaine prochaine. Localement soutien bienvenu aux centrales du Cheylas, St Guillerme, Grandmaison.
    • Culture : Beaucoup de monde en manif mais peu dans les AG. Plusieurs actions : occupation PôleEmploi, prise de parole en spectacles, cabaret de la grève. Peuvent venir sur les piquets de grève pour faire des petites animations.
    • Education : Reconductible dans plusieurs bahuts. Des blocages lycéens. Le bac démarre la semaine prochaine, prévoient des grèves du bac (surveillance + correction) même si compliqué à cause du numérique.

Discussions

  • Intérêt de la grève dans la recherche. On peut pas se contenter de donner aux caisses de grève. Grève nécessaire pour se libérer du temps, participer à des actions, se coordonner, éviter que les secteurs clés subissent toute la pression, arrêter la production de la connaissance.
  • Caisse de grève. 20000€ sur la caisse intersyndicale pour les personnels UGA/INP/ENSAG/CNRS. Chaque jour de grève avec déduction de salaire donne droit à 50€.
  • Action à Ma Thèse En 180s. Mardi 21 à 18h30 finale académique de MT180. Proposition d’y participer avec des banderoles ou de s’inscrire pour intervenir de l’intérieur.
  • Intensifier la mobilisation. Proposition de se coordonner pour mieux bloquer => besoin de monde dans le commob des personnels. Aller soutenir les blocages lycéens. Occuper l’espace. Construire la grève dans les facs et labos. Faire des actions de tractages/barrages filtrants vendredi (au pont d’Oxford et sur le campus) pour bloquer les axes routiers.
  • Stratégie pour massifier. Retour sur l’ARSH : bâtiment fermé toute la semaine dernière donc perte de contact avec les personnels et étudiant·es. L’AG de l’ARSH a décidé d’organiser plutôt des piquets, tables et tractages pour toucher plus de monde. Encore trop de gens qui connaissent mal le milieu syndical => besoin de matos pédagogique sur l’intérêt d’un syndicat et comment adhérer.
  • Cours alternatifs. Proposition d’organiser des cours alternatifs pour motiver les étudiant·es à participer mais ca reste du travail et ca prend du temps. Côté ARSH s’organise une journée-débats avec des gens qui viennent de l’extérieur.

Votes

  • Tractage/barrage filtrant vendredi 7h30 à Oxford (presqu’île) du tract intersyndical
    • NPPV : 11 ; Abstention : 15 ; Contre : 0 ; Pour : majorité visible => Adopté
  • Tractage/barrage filtrant vendredi 7h30 sur les rond-points du campus. Tractage du tract de l’AG étudiante.
    • NPPV : 3 ; Abstention : 7 ; Contre : 0 ; Pour : majorité visible => Adopté
  • Acter l’idée d’un action à la MC2 pendant MT180 et décider plus tard de l’action en commob en fonction des forces dispo
    • NPPV : 30 ; Abs : 20 ; Contre : 1 ; Pour : 10 => L’AG ne se positionne pas là dessus
  • Appel de l’AG aux organismes de recherche pour se mettre en grève jeudi 16 et vendredi 17 mars
    • Pour : majorité visible => Adopté ; rédaction dans la foulée de l’AG par un petit groupe
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Communiqué retraites 2023 INFO

Appel à la grève ESR (15 mars 2023)

L’Assemblée Générale de l’enseignement supérieur et la recherche de Grenoble appelle les collègues à la grève !

Les personnels de l’UGA et des organismes de recherche de l’agglomération grenobloise (CNRS, CEA, INRIA, …) et les étudiant·es, réuni·es en Assemblée Générale (AG) mercredi 15 mars, ont réaffirmé leur opposition à la réforme des retraites.

En effet, cette réforme qui prévoit le recul de l’âge légal de départ à 64 ans et l’allongement de la durée de cotisation à 43 annuités nous paraît non seulement injuste mais aussi inutile d’un point de vue financier, comme le confirme le rapport du Conseil d’Orientation des Retraites.

Dans l’enseignement supérieur et la recherche (ESR), le recul de l’âge légal et l’allongement de la durée de cotisation, en retardant le départ à la retraite, accentuera le recrutement tardif des jeunes et la précarisation de tous·tes, ce qui aggravera encore la paupérisation des travailleur·euses comme des futur·es retraité·es.

Alors que les femmes, à l’université comme ailleurs, occupent toujours les emplois les plus précaires et les moins rémunérés, qu’elles subissent toujours un plafond de verre et des conditions de travail et de vie dégradées, il faut rappeler qu’elles seront plus nombreuses à travailler jusqu’à 67 ans pour ne pas subir de décote et que beaucoup partiront avec une pension incomplète.

Quant aux étudiant·es, iels sont les premieres concerné·es : aujourd’hui victimes de la précarité, en attente d’une réforme des bourses étudiantes à nouveau repoussée, demain appauvri·es et conscient·es des impacts d’une telle réforme dans un contexte de crise écologique majeure.

Seul le blocage de l’économie par une grève massive et inscrite dans la durée, dans tous les secteurs, fera reculer le gouvernement. Nous avons notre rôle à jouer : nos établissements accueillent près de 60 000 étudiant·es, et leurs budgets cumulés dépassent 1 milliard d’euros par an. Les mettre à l’arrêt en nous mettant toutes et tous (enseignant·es, personnels administratifs et techniques, chercheur·euses, vacataires, doctorant·es, …) en grève, c’est avoir un impact majeur sur l’économie et peser très significativement sur le rapport de force avec le gouvernement. C’est aussi faciliter la participation massive des étudiant·es au mouvement.

Une victoire nous préservera de prochaines attaques contre le monde du travail, et peut nous permettre de nouvelles conquêtes sociales. C’est pourquoi les journées à venir sont décisives : peu importe les votes au Parlement, l’AG appelle à reconduire la grève jeudi 16 et vendredi 17 mars, pour participer et soutenir la mobilisation en cours :

  • Jeudi 16 mars :
    • 12h : rassemblement sur le campus devant le bâtiment présidence (place centrale)
    • 14h : rassemblement interprofessionnel devant la préfecture (place de Verdun)
  • Vendredi 17 mars : 
    • tractage sur le pont d’Oxford à 7h30
    • tractage sur les ronds-points d’entrée sur le campus à 7h30

Pourquoi faire la grève dans l’ESR ? 

  • Pour s’opposer à cette réforme injuste et inutile
  • Pour se libérer du temps (pour se réunir, échanger, manifester, se rendre sur les piquets de grève du campus et ailleurs…)
  • Pour construire un mouvement avec les collègues et les étudiant·es
  • Pour se montrer solidaires des secteurs qui sont déjà en grève reconductible

Comment faire grève ?

Rappel sur le droit de grève :

  • La grève est un droit de tous·tes les travailleur·euses
  • La personne gréviste n’a aucune obligation de se déclarer auprès de son administration. C’est à l’employeur de constater l’absence au poste.
  • Pour un jour de grève, l’employeur retient 1/30e de notre salaire.  Pour les agent.es qui le souhaitent, vous pouvez demander le soutien de la caisse de grève (50 euros par jour grévé pour les personnels UGA, INP, ENSAG et CNRS)
  • Quand un·e enseignant·e fait grève, aucun cours ne doit être rattrapé, et les heures sont considérées comme faites. Ce point a été confirmé lors du Comité Social d’Administration (CSA) de l’UGA du 21 février.

Pour plus d’informations sur le droit de grève et sur la caisse de grève, voir ici : mobilisation-uga.ouvaton.org

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Communiqué retraites 2023 INFO

Appel à la grève UGA (13 mars 2023)

L’Assemblée Générale des personnels UGA appelle les collègues à la grève !

Les personnels de l’UGA, réunis en Assemblée Générale (AG) lundi 13 mars, ont réaffirmé leur opposition à la réforme des retraites.

En effet, cette réforme qui prévoit le recul de l’âge légal de départ à 64 ans et l’allongement de la durée de cotisation à 43 annuités nous paraît non seulement injuste mais aussi inutile d’un point de vue financier, comme le confirme le rapport du Conseil d’Orientation des Retraites.

À l’université, le recul de l’âge légal et l’allongement de la durée de cotisation, en retardant le départ à la retraite, accentuera le recrutement tardif des jeunes et la précarisation de tous·tes, ce qui aggravera encore la paupérisation des travailleur·euses comme des futur·es retraité·es. À l’UGA, ce recul pèsera encore plus sur le Glissement Vieillesse Technicité (GVT) et donc sur le gel des postes.

Alors que les femmes, à l’université comme ailleurs, occupent toujours les emplois les plus précaires et les moins rémunérés, qu’elles subissent toujours un plafond de verre et des conditions de travail et de vie dégradées, il faut rappeler qu’elles seront plus nombreuses à travailler jusqu’à 67 ans pour ne pas subir de décote et que beaucoup partiront avec une pension incomplète.

Quant aux étudiant·es, iels sont les premier·es concerné·es : aujourd’hui victimes de la précarité, en attente d’une réforme des bourses étudiantes à nouveau repoussée, demain appauvri·es et conscient·es des impacts d’une telle réforme dans un contexte de crise écologique majeure.

Seul le blocage de l’économie par une grève massive et inscrite dans la durée, dans tous les secteurs, fera reculer le gouvernement. Nous avons notre rôle à jouer : on sait la force qu’apportent les mouvements universitaires dans les mobilisations. Une victoire nous préservera de prochaines attaques contre le monde du travail, et peut nous permettre de nouvelles conquêtes sociales.

C’est pourquoi l’AG appelle les personnels UGA à la grève :

  • mardi 14,
  • mercredi 15 (journée de mobilisation nationale pendant l’examen du texte en commission mixte paritaire),
  • jeudi 16 (passage du texte à l’assemblée nationale),
  • vendredi 17 mars ;

et à participer aux actions prévues et/ou votées par l’AG :

  • Mardi 14 mars : préparation des différentes actions (réunions locales, ateliers banderoles / pancartes)
  • Mercredi 15 mars :
    • 7h30 : piquet de grève sur le campus
    • 9h  : départ commun personnels et étudiant·es du campus
    • 10h : manifestation interprofessionnelle (RDV ESR pharmacie Alsace-Lorraine)
    • 14h : AG de secteur Enseignement Supérieur et Recherche (personnel UGA, étudiant·es, CNRS, …), au Ciel (2 rue général Marchand)
  • Jeudi 16 mars, 12h : rassemblement sur le campus
  • Vendredi 17 mars : actions à décider en AG de secteur

Pourquoi faire la grève à l’université ? 

  • Pour s’opposer à cette réforme injuste et inutile
  • Pour se libérer du temps (pour se réunir, échanger, manifester, se rendre sur les piquets de grève du campus et ailleurs…)
  • Pour construire un mouvement avec les collègues et les étudiant·es
  • Pour se montrer solidaires des secteurs qui sont déjà en grève reconductible

Comment faire grève ?

Rappel sur le droit de grève :

  • La grève est un droit de tous·tes les travailleur·euses
  • La personne gréviste n’a aucune obligation de se déclarer auprès de son administration. C’est à l’employeur de constater l’absence au poste.
  • Pour un jour de grève, l’employeur retient 1/30e de notre salaire.  Pour les agent.es qui le souhaitent, vous pouvez demander le soutien de la caisse de grève (50 euros par jour grévé)
  • Quand un·e enseignant·e fait grève, aucun cours ne doit être rattrapé, et les heures sont considérées comme faites. Ce point a été confirmé lors du Comité Social d’Administration (CSA) du 21 février.
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AG retraites 2023

AG Personnel 13 mars 2023

70 personnes présentes

Prises de parole de représentant-es des syndicats en début d’AG (UNSA, CGT, FO, FSU)

Décisions votées par l’AG :

  • appel à la grève reconductible mardi 14/03, mercredi 15/03, jeudi 16/03, vendredi 17/03
  • jeudi 16/03 12h : rassemblement devant la présidence
  • mercredi 15/03 7h/7h30 : piquet de grève en parallèle des blocages étudiants
  • mercredi 15/03 9h15 : départ commun avec les étudiant-es pour rejoindre le cortège interprofessionnel
  • interpeller les élu-es locaux-les au nom de l’AG
  • rédiger un texte appelant les conseils d’UFR à appliquer la levée d’assiduité les jours de mobilisation nationale
  • mandat donné à Wanda et Hippolyte pour relayer les informations de la mobilisation sur le campus à l’AG interprofessionnelle (mercredi 15/03 15h30 La Bobine)
  • Élargissement de la caisse de grève à toute personne travaillant sur le campus, à condition qu’un syndicat de son secteur nous contacte pour participer à la caisse

Propositions d’actions :

  • mardi 14/03 9h30 : réunion du comob pour appliquer ces décisions
  • tournée de bureaux organisée dans l’après-midi à la suite de l’AG